למה ייעוץ פרישה לעובדי הוראה שונה מכל ייעוץ אחר?
בשונה מעובדים במגזרים אחרים, פרישת עובדי הוראה מערבת שילוב ייחודי של הסכמים ורפורמות:
- רפורמת אופק חדש – מסלול שכר וזכויות המיושם בבתי ספר יסודיים וחטיבות ביניים, כולל מנגנוני קידום, קרנות השתלמות ונקודות זיכוי.
- רפורמת עוז לתמורה – מודל שכר וניהול עומסי עבודה בחטיבות העליונות.
- עולם ישן – תקופות העסקה קודמות בתנאי פנסיה תקציבית ותוכניות פרישה ייחודיות.
- העסקה במכללות להכשרת מורים – תנאים שונים בשכר, פנסיה וצבירת ותק.
- גני ילדים – זכויות ייחודיות לגננות, כולל קצבאות, פדיון ימי מחלה ומענקי פרישה.
המורכבות הזו מחייבת ידע מעמיק, היכרות עם כלל ההסדרים ותשומת לב לפרטים הקטנים.
מה כולל הליווי המקיף שלנו?
הליווי המקיף שלנו לעובדי הוראה כולל:
✅ ייעוץ פנסיוני מותאם אישית
- בדיקת מסלולי פנסיה – תקציבית, צוברת או וותיקה
- סימולציה של גובה קצבה עתידית – ברוטו ונטו
- מיצוי זכויות והטבות פרישה ייחודיות לעובדי הוראה
✅ ייעוץ מס מקצועי
- תכנון פרישה מיטבי לצמצום מס הכנסה
- מיצוי פטורים (סעיף 9א, פטור קצבה חודשית ועוד)
- טיפול בקיבוע זכויות ותיאום מס
✅ ליווי בתהליך הפרישה עצמו
- הכנה והגשה של טפסי פרישה למשרד החינוך ולגופים המוסדיים
- בדיקת אישורי זכאות ומענקים
- קבלת פטור על פדיון ימי מחלה ומענקי פרישה
✅ ליווי אישי עד קבלת הקצבה הראשונה
- מתן מענה לשאלות ותמיכה עד השלמת התהליך
- ליווי אישי לאורך הדרך
למה דווקא יובלים?
בין אם אתם מורים או גננות, מדריכים או עובדי מינהל, פרישה היא צומת חשוב – וההחלטות שתקבלו היום ישפיעו על ההכנסה והביטחון הכלכלי שלכם לעשורים הקרובים.
ביובלים פמילי אופיס אנחנו משלבים ידע פנסיוני ומיסויי, ניסיון רב שנים בייעוץ לעובדי הוראה והיכרות מעמיקה עם הרגולציה של משרד החינוך.
אנחנו כאן כדי לוודא שתקבלו את ההחלטות הנכונות, בליווי אישי, בשפה פשוטה וברורה.
